ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE
ANSVAR I ALLA LED
På Skånemejerier strävar vi efter att ha en positiv påverkan på vår omvärld och att driva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt. Det innebär att vi tar ansvar för människor, djur och miljö i hela värdekedjan. Vårt arbete styrs av tydliga policyer och en uppförandekod som säkerställer att vi agerar etiskt, lagligt och hållbart – både internt och i våra samarbeten.
Vi har nolltolerans mot mutor och korruption och erbjuder en visselblåsarfunktion för trygg och anonym rapportering. Genom kontinuerlig riskhantering, transparens och utbildning stärker vi vår företagskultur och minskar vår påverkan på miljön. Vårt mål är att skapa långsiktigt värde för medarbetare, kunder och samhälle, och att bidra till en hållbar framtid.
SKÅNEMEJERIERS UPPFÖRANDEKOD
För att säkerställa att vi driver vår verksamhet på ett sätt som värnar om både människor och miljö, styrs vårt arbete av ett antal policyer och riktlinjer. Vissa av dessa är gemensamma för Lactalisgruppen, medan andra är specifika för Skånemejerier. Vi vill säkerställa ett korrekt agerande i alla delar av vår verksamhet och även ge vägledning i viktiga frågeställningar.
Skånemejeriers uppförandekod vänder sig till företagets medarbetare och definierar hur vi ska agera i olika situationer genom att tydliggöra våra värderingar och visa vår vilja att ta ett socialt, etiskt, legalt och hållbart ansvar. Uppförandekoden bygger på principerna i FN:s Global Compact.
LACTALISGRUPPENS UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER
Lactalisgruppens globala uppförandekod för leverantörer tydliggör kraven som ställs på gruppens leverantörer när det gäller arbetsvillkor, mänskliga rättigheter, kvalitet och livsmedelssäkerhet, miljö och djurvälfärd.
Uppförandekoden gäller även för Skånemejeriers leverantörer, med undantag av mjölkleverantör
VISSELBLÅSARTJÄNST LACT@LERT
Att vi, både som företag och anställda, ska följa lagar och regler är en självklarhet. Vi förväntas agera med ansvar, omdöme, professionell integritet och i enlighet med interna reglerna och rutiner.
Lactalis främjar öppen kommunikation och uppmanar alla medarbetare att omedelbart berätta om de ser något som inte stämmer.
Därför har gruppen lanserat en plattform för visselblåsning som heter Lact@Lert. Via plattformen kan beteenden eller situationer som strider mot lag, mot gruppens interna regler eller rutiner, anmälas.
